ВОПРОС 5.  Общее понятие управления. Управление как социальное явление.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 

1. Понятие управления.

                 2. Виды социального управления.

3. Признаки социального управления.

 4. Функции социального управления.

1. Управление представляет собой организующую деятельность людей, которая осуществляется для достижения определенных целей.

Управление обусловлено:

 наличием субъекта управления (тот, кто управляет) и объекта управления (тот, кем управляют);

•   существованием между объектом и субъектом прямой (отдание команд, распоряжений) и обратной (информирование о выполнении или невыполнении команд субъекта управления) связи.

Управление сводится к управляющему воздействию субъекта на объект с целью:

•   упорядочения системы;

•   сохранения структуры системы;

•   обеспечения функционирования системы.

2.  Социальное управление в обществе подразделяется на два вида:

•   государственное (управление делами государства);

 негосударственное (управление делами частных организаций, общественных формирований и т. п.).

3.    Признаки социального управления:

•   социальное управление есть только там, где проявляется совместная деятельность людей;

•   главное назначение социального управления - упорядочивающее воздействие на участников совместной деятельности;

•   объектом воздействия социального управления являются поведение участников совместной деятельности, взаимоотношения между ними;

 социальное управление, регулируя поведение участников совместной деятельности, достигает этой цели в рамках общественных связей;

•   базис социального управления - соподчиненность воли участников управленческих отношений;

  механизм реализации социального управления олицетворяют субъекты управления (органы управления).

4. •    В процессе осуществления социального управления выполняются следующие функции:

 сбор и обработка информации;

•   прогнозирование (научное предвидение изменений в развитии каких-либо явлений или процессов на основе объективных данных);

  планирование (определение направлений, целей управленческой деятельности, способов и средств их достижения);

  организация (формирование системы управления, упорядочение управленческих отношений между субъектом и объектом управления);

•   координация и взаимодействие, осуществляемые для достижения общих целей управления;

•   контроль и учет.