2.3.1. Состав записей о работе, вносимых в трудовую книжку

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 

Ведение трудовой книжки предполагает в первую очередь оформление в соответствующем

разделе документа сведений (записей) о работе. Такие записи, как это предусмотрено п. 10

Правил ведения и хранения трудовых книжек, должны вноситься в трудовую книжку на основании

издаваемых работодателем приказов (распоряжений) и не позднее чем через неделю после их издания <3>. Состав записей, содержащих сведения о работе, схематически представлен на рис.

9. Порядок оформления записей, содержащих сведения о работе, определен соответствующими

положениями Правил ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых

книжек.

Состав записей, содержащих сведения о работе

┌──────────────────────────────────────┐

│ Состав записей, содержащих сведения │

│ о работе │

└───────────────────┬──────────────────┘

┌──────────────────────────────────┐ │ ┌────────────────────────────────┐

│ Сведения о выполняемой работником│ │ │ Сведения о переводе работника │

│ работе (трудовой функции) ├──┼──┤ на другую постоянную работу │

└──────────────────────────────────┘ │ └────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────────┐ │ ┌────────────────────────────────┐

│ Сведения о прекращении трудового │ │ │Иные сведения о работе, внесение│

│ договора с работником ├──┴──┤ которых в трудовую книжку │

│ │ │ предусмотрено законодательством│

└──────────────────────────────────┘ └────────────────────────────────┘

Рис. 9