ОГЛАВЛЕНИЕ

Глава 1. Общие вопросы организации обращения с трудовыми книжками

1.1. Законодательство, нормативно-правовые акты и организационно-распорядительные

документы об организации обращения с трудовыми книжками

1.2. Трудовой кодекс РФ о трудовых книжках работников предприятий

Глава 2. Ведение трудовых книжек

2.1. Общие требования к оформлению записей в трудовой книжке

2.2. Оформление записей, содержащих сведения о работнике

2.3. Оформление записей, содержащих сведения о работе

2.3.1. Состав записей о работе, вносимых в трудовую книжку

2.3.2. Оформление записей о выполняемой работником работе (трудовой функции)

2.3.3. Оформление записей о переводе работника на другую постоянную работу

2.3.4. Оформление записей о прекращении трудового договора с работником

2.3.5. Оформление записей, содержащих иные сведения о работе

2.4. Оформление записей, содержащих сведения о награждении

2.5. Оформление изменений (исправлений) в записях, совершенных в трудовой книжке

2.5.1. Основные ситуации, влекущие за собой необходимость внесения изменений

(исправлений) в записи, ранее совершенные в трудовые книжки

2.5.2. Оформление изменений (исправлений) в ранее совершенных записях,

содержащих сведения о работнике

2.5.3. Оформление изменений (исправлений) в ранее совершенных записях,

содержащих сведения о выполняемой работником работе

2.5.4. Оформление изменений (исправлений) в ранее совершенных записях,

содержащих сведения о награждении (поощрении) работника

2.5.5. Оформление изменений (исправлений), обусловленных изменениями в штатном

расписании предприятия и квалификационных справочниках

2.5.6. Оформление изменений (исправлений), обусловленных изменениями в

учредительных (регистрационных) документах предприятия

2.5.7. Оформление изменений (исправлений), обусловленных изменениями в составе

иных сведений, подлежащих внесению в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки)

Глава 3. Выдача дубликата трудовой книжки. оформление вкладыша в трудовую книжку

3.1. Порядок и случаи выдачи дубликата трудовой книжки

3.1.1. Основные ситуации, влекущие за собой необходимость в выдаче дубликата

трудовой книжки

3.1.2. Выдача дубликата в связи с выявлением в трудовой книжке записи, признанной

недействительной

3.1.3. Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки работником

3.1.4. Выдача дубликата в связи с утратой трудовой книжки работодателем

3.1.5. Выдача дубликата в связи с непригодностью трудовой книжки к дальнейшему

использованию по назначению

3.1.6. Особенности оформления отдельных видов записей в дубликате трудовой

книжки

3.2. Порядок и случаи оформления вкладыша в трудовую книжку

Глава 4. Выдача трудовой книжки при увольнении

4.1. Общие требования к организации выдачи трудовой книжки при увольнении

4.2. Порядок выдачи трудовой книжки на руки увольняемому работнику

4.3. Порядок выдачи трудовой книжки в случае смерти увольняемого работника

4.4. Порядок пересылки трудовой книжки почтой

4.5. Порядок выдачи трудовой книжки на руки доверенному лицу увольняемого работника

Глава 5. Учет и хранение трудовых книжек и бланков трудовых книжек. ответственность за

несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками

5.1. Организация учета и хранения трудовых книжек и бланков трудовых книжек на

предприятии

5.2. Ответственность работодателя и работника за несоблюдение порядка обращения с

трудовыми книжками

Глава 6. Обеспечение бланками трудовой книжки работодателей

Литература

Приложение 1. Примеры формулировок записей о выполняемой работником работе (трудовой

функции) в приказах по кадрам (личному составу) и трудовой книжке

Приложение 2. Примеры формулировок записей о переводе работника на другую постоянную

работу в приказах по кадрам (личному составу) и трудовой книжке