4.3. Порядок выдачи трудовой книжки в случае смерти увольняемого работника
Особый порядок выдачи трудовой книжки предусмотрен в случае смерти работника <1>.
Согласно п. 37 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае смерти работника трудовая
книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора
выдается на руки одному из его родственников под роспись.
Личность родственника, а также наличие у него родственных связей с умершим работником
должны быть документально подтверждены. Документами, подтверждающими соответствующие
факты, являются паспорт родственника, свидетельство о браке (для супругов), свидетельства о рождении (для братьев или сестер), иные аналогичные документы либо их надлежащим образом
заверенные копии.
Расписка о получении трудовой книжки в рассматриваемом случае совершается в простой
письменной форме <2>. Примерная форма расписки представлена на рис. 24.
Пример расписки о получении трудовой книжки, совершенной
в простой письменной форме
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Генеральному директору│
│ ОАО "Анион"│
│ П.П. Петрову│
│ │
│ Расписка │
│ │
│ Я, нижеподписавшийся, настоящим подтверждаю получение в отделе кадров│
│ОАО "Анион" надлежащим образом оформленной трудовой книжки моего│
│родственника (указать вид родственных отношений (мужа, сестры, отца,│
│бабушки и т.п.)) Фамилия Имя Отчество, умершего 00.00.0000. │
│ Претензий к оформлению трудовой книжки не имею <1>. │
│ │
│00.00.0000 Подпись И.О. Фамилия│
│ │
│ Личность получателя документов удостоверена, предъявлен паспорт│
│гражданина РФ серия XX номер 000000, выданный (наименование органа│
│внутренних дел) 00 месяца 0000 г., зарегистрирован по адресу: (...) и│
│свидетельство о смерти от 00.00.0000 N 000, выданное (наименование органа│
│ЗАГС) <2>. │
│ │
│Наименование должности сотрудника │
│кадрового органа предприятия Подпись И.О. Фамилия│
│00.00.0000 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Рис. 24