3.1.6. Особенности оформления отдельных видов записей в дубликате трудовой книжки

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 

Подытоживая разговор о выдаче дубликата, коротко остановимся на особенностях

оформления в нем отдельных видов записей. К числу таких записей, в частности, следует отнести записи, внесенные в трудовые книжки лиц, освобожденных от работы (должности) в связи с

незаконным осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к

уголовной ответственности.

Согласно п. 22 Правил ведения и хранения трудовых книжек соответствующие записи,

внесенные в трудовую книжку лиц, освобожденных от работы (должности) в связи с незаконным

осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной

ответственности, установленными соответственно оправдательным приговором либо

постановлением (определением) о прекращении уголовного дела за отсутствием события

преступления, за отсутствием в деянии состава преступления или за недоказанностью их участия

в совершении преступления, признаются недействительными. Уточним, что указанная запись

вносится в трудовые книжки по окончании фактического срока отбытия наказания

соответствующими лицами, устанавливаемого по справкам органов внутренних дел <2>.

В случае признания записи недействительной работодатель по письменному заявлению

работника обязан выдать ему дубликат трудовой книжки без записи, признанной

недействительной. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке,

рассмотренном выше.