3.1.1. Основные ситуации, влекущие за собой необходимость в выдаче дубликата трудовой книжки

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 

Дубликат трудовой книжки - надлежащим образом оформленный документ,

соответствующий по содержанию оригиналу (первому экземпляру) трудовой книжки, за

исключением совершенных в ней ранее неверных (неточных) записей, а также записей,

восстановить которые не представляется возможным из-за отсутствия соответствующих

оснований (документированные сведения) <1>. Правила ведения и хранения трудовых книжек и

Инструкция по заполнению трудовых книжек предусматривают следующие основные ситуации,

влекущие за собой необходимость в выдаче дубликата (см. также рис. 19):

1) выявление в трудовой книжке признанной недействительной записи об увольнении

работника или его переводе на другую постоянную работу;

2) утрата трудовой книжки работником;

3) утрата трудовой книжки работодателем;

4) непригодность трудовой книжки к дальнейшему использованию по назначению.

Перечень наиболее типичных ситуаций, влекущих за собой

необходимость в выдаче дубликата трудовой книжки

┌────────────────────────────────────┐

│ Ситуации, влекущие за собой │

│ необходимость в выдаче дубликата │

│ трудовой книжки │

└─────────────────┬──────────────────┘

┌─────────────────────────┐ │ ┌───────────────────────────┐

│ Выявление в трудовой │ │ │ Непригодность трудовой │

│книжке записи, признанной├───┼───┤ книжки к дальнейшему │

│ недействительной │ │ │использованию по назначению│

└─────────────────────────┘ │ └───────────────────────────┘

┌─────────────────────────┐ │ ┌───────────────────────────┐

│ Утрата трудовой книжки │ │ │ Утрата трудовой книжки │

│ работником ├───┴───┤ работодателем │

└─────────────────────────┘ └───────────────────────────┘

Рис. 19

Рассмотрим перечисленные ситуации подробнее.