ТЕМА 14. СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ
План лекции
1. Право работников, совмещающих работу с обучением, на
льготы.
2. Профессиональное обучение на производстве.
3. Льготы для обучающихся в общеобразовательных и профес-
сионально-технических учебных заведениях.
4. Льготы в связи с обучением в высших и средних специаль-
ных учебных заведениях.
5. Льготы для аспирантов-заочников.
План семинарского занятия
1. Понятие и значение совмещения работы с обучением.
2. Совмещение работы с обучением как институт отрасли тру-
дового права, как институт науки и как часть учебной дисциплины.
3. Право рабочих и служащих, совмещающих работу с обуче-
нием, на льготы.
4. Профессиональное обучение на производстве.
5. Льготы для обучающихся в общеобразовательных и профес-
сионально-технических учебных заведениях.
6. Льготы в связи с обучением в высших и средних специаль-
ных учебных заведениях.
7. Льготы для аспирантов-заочников.
Методические указания
Основные нормы, регулирующие порядок предоставления
льгот для работников, успешно совмещающих работу с обучением,
их содержание и объем, содержатся в гл. 15 Трудового кодекса Рес-
публики Беларусь. Студент должен изучить круг лиц, имеющих
право на льготы в связи с обучением. К ним относятся: 1) работни-
ки, обучающиеся непосредственно на производстве; 2) работники,
совмещающие работу с обучением в средних общеобразовательных
вечерних школах; 3) работники, обучающиеся без отрыва от про-
изводства в средних профессионально-технических училищах, в
вечерних и заочных высших и средних специальных учебных за-
ведениях; 4) работники, обучающиеся на подготовительных отде-
лениях при высших учебных заведениях; 5) работники, повышаю-
щие свою квалификацию в аспирантуре без отрыва от производства.
При этом нельзя упускать из виду, что право на льготы имеют ра-
ботники, успешно обучающиеся в средних общеобразовательных
вечерних школах, в вечерних и заочных высших, средних специ-
альных и профессионально-технических учебных заведениях без
отрыва от производства, если их обучение осуществляется с согла-
сия нанимателя (по направлению, заявке нанимателя либо в соот-
ветствии с заключенными с ним договорами).
Необходимо отметить, что профессиональное обучение на про-
изводстве проводится в пределах рабочего времени, установленно-
го трудовым законодательством для работников соответствующих
возрастов, профессий и производств.
Для работников, совмещающих работу с обучением в средних
общеобразовательных вечерних школах и профессионально-техни-
ческих учебных заведениях, законодательством установлены сле-
дующие льготы: сокращение рабочего времени для обучающихся в
общеобразовательных вечерних школах (ст. 207 ТК Республики
Беларусь); предоставление отпусков в связи с обучением (ст. 208,
211 ТК Республики Беларусь). В ст. 208 Трудового кодекса Респуб-
лики Беларусь установлена обязанность нанимателя предоставить
работнику оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи выпуск-
ных экзаменов в средней общеобразовательной вечерней (сменной)
школе. За время нахождения в отпуске работнику выплачивается
по основному месту работы средний заработок. Отпуска, предус-
мотренные ст. 208, носят целевой характер, они жестко привязаны
ко времени сдачи выпускных экзаменов и должны быть предостав-
лены и использованы только в установленные сроки. Не допуска-
ется также денежная компенсация за неиспользованный соци-
альный отпуск в связи с обучением без отрыва от производства.
Льготное время предоставления трудовых отпусков; ограничение
привлечения обучающихся к сверхурочным работам (ст. 210 ТК
Республики Беларусь).
Студент должен знать, что для работников, поступающих в
высшие и средние специальные учебные заведения либо обучаю-
щихся в них, установлены следующие льготы: отпуска для сдачи
вступительных экзаменов (ст. 212 ТК Республики Беларусь); сокра-
щение рабочего времени для обучающихся (ст. 215 ТК Республики
Беларусь); отпуска в связи с обучением (ст. 216 ТК Республики
Беларусь). В зависимости от типа учебного заведения (среднее,
высшее), формы обучения (вечерняя или заочная), курса, на кото-
ром обучается работник, успешно обучающимся учащимся и сту-
дентам предоставляются следующие социальные оплачиваемые
отпуска: ежегодные на период установочных занятий, выполнения
лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов; на период сдачи
государственных экзаменов, на период подготовки и защиты дип-
ломного проекта, дополнительный отпуск для ознакомления с ра-
ботой по избранной специальности и подготовки материалов к
дипломному проекту (ст. 217 ТК Республики Беларусь); льготное
время предоставления трудовых отпусков (ст. 218 ТК Республики
Беларусь); оплата проезда к месту нахождения учебного заведения
(ст. 220 ТК Республики Беларусь); льготы для работников, обуча-
ющихся на подготовительных отделениях при высших учебных
заведениях (ст. 213 ТК Республики Беларусь).
Контрольные вопросы
1. Охарактеризуйте круг лиц, имеющих право на льготы в свя-
зи с обучением.
2. Охарактеризуйте льготы, предоставляемые обучающимся на
производстве.
3. Какие установлены льготы для обучающихся в средних об-
щеобразовательных вечерних школах и профессионально-техничес-
ких учебных заведениях?
4. Назовите льготы в связи с обучением в высших и средних
специальных учебных заведениях.
5. Охарактеризуйте льготы для аспирантов-заочников.
Вопросы для самоподготовки
1. Раскройте порядок предоставления отпусков в связи с обу-
чением без отрыва от производства.
2. Охарактеризуйте порядок привлечения к сверхурочным ра-
ботам обучающихся в средних общеобразовательных и професси-
онально-технических учебных заведениях.
3. Назовите гарантии для работников, обучающихся на под-
готовительных отделениях при высших учебных заведениях.
4. Охарактеризуйте порядок оплаты проезда к месту нахожде-
ния учебного заведения.