ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 18 Федерального закона
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее
именуется – Закон) определяет порядок выдачи иностранным гражданам и лицам
без гражданства (далее именуются – иностранные граждане), временно пребыва_
ющим в Российской Федерации, разрешения на работу на территории Российской
Федерации.
2. Разрешение на работу является документом, подтверждающим право ино_
странного гражданина на временное осуществление на территории Российской
Федерации трудовой деятельности (далее именуется – иностранный работник)
или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федера_
ции в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предприни_
мательской деятельности.
3. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину, достигшему
18_летнего возраста.
4. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он за_
регистрирован в Российской Федерации в качестве индивидуального предприни_
мателя и намерен осуществлять предпринимательскую деятельность без образова_
ния юридического лица либо привлекается в качестве иностранного работника
работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или граждан_
ско – правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении
на привлечение и использование иностранных работников для осуществления
трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
5. Разрешение на работу выдается работодателю или заказчику работ (услуг)
для каждого иностранного работника, а также иностранному гражданину, зарегистрированному в Российской Федерации в качестве индивидуального предприни_
мателя.
Разрешение на работу выдается при условии внесения работодателем или за_
казчиком работ (услуг) в установленном порядке средств, необходимых для обес_
печения выезда каждого иностранного работника соответствующим видом транс_
порта из Российской Федерации.
Работодателем или заказчиком работ (услуг) может выступать иностранный
гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивиду_
ального предпринимателя.
II. Прием и рассмотрение заявлений
6. Заявление о выдаче разрешения на работу работодатель, заказчик работ (ус_
луг) и иностранный гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации в
качестве индивидуального предпринимателя (далее именуются соответственно –
заявление, заявитель), подают в территориальный орган внутренних дел.
7. В заявлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество и дата рождения иностранного гражданина;
б) гражданство или государство постоянного (преимущественного) прожива_
ния иностранного гражданина;
в) адрес постоянного места жительства иностранного гражданина;
г) период осуществления иностранным гражданином трудовой или предпри_
нимательской деятельности;
д) сведения о наличии разрешения на работу (с предъявлением подлинника)
– для иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в
качестве индивидуального предпринимателя и выступающего как работодатель
или заказчик работ (услуг);
е) вид деятельности;
ж) место работы;
з) сведения о работодателе или заказчике работ (услуг);
и) сведения о наличии разрешения на привлечение и использование иност_
ранных работников (с предъявлением подлинника) – для работодателя или заказ_
чика работ (услуг), в том числе для иностранного гражданина, зарегистрированно_
го в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя и
выступающего как работодатель или заказчик работ (услуг);
к) сведения об условиях привлечения и использования иностранного работ_
ника или сведения о предстоящей предпринимательской деятельности иностран_
ного гражданина.
8. Форма бланка заявления утверждается Министерством внутренних дел
Российской Федерации.
Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается ис_
пользование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении,
должны быть исчерпывающими.
9. Вместе с заявлением заявитель представляет цветную фотографию иност_
ранного гражданина размером 30 х 40 мм и следующие документы:
а) копия свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о
профессиональном образовании, полученном иностранным работником в иност_
ранном государстве, или об эквивалентности такого документа российскому дип_
лому о профессиональном образовании (в случае, если в соответствии с законода_
тельством Российской Федерации или международным договором Российской
Федерации требуется наличие указанных документов);
б) копия свидетельства о регистрации иностранного гражданина в Россий_
ской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя;
в) копия специального разрешения на въезд иностранного гражданина на
территорию, на посещение организации или объекта, предусмотренных перечнем,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ок_
тября 2002 г. № 754 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №
41, ст. 3995).
10. При подаче заявления заявитель предъявляет документ, удостоверяющий
личность заявителя, и документ, удостоверяющий личность иностранного работ_
ника (его копию), которые должны иметь срок действия не менее 6 месяцев.
11. Оформленные на территории иностранных государств официальные доку_
менты, копии которых представляются для получения иностранным гражданином
разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в
дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской
Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договора_
ми Российской Федерации.
В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилага_
ется нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов
представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нота_
риально заверены.
12. При приеме заявления к рассмотрению проверяется правильность оформ_
ления представленных документов. Факт проверки, а также подлинность подписи
заявителя заверяются на заявлении подписью уполномоченного должностного
лица территориального органа внутренних дел.
13. Заявление регистрируется с проставлением на нем регистрационного но_
мера.
Уполномоченное должностное лицо территориального органа внутренних дел
выдает заявителю справку о приеме заявления к рассмотрению.
14. Территориальный орган внутренних дел осуществляет проверку сведений,
содержащихся в заявлении и представленных документах, и по результатам их рас_
смотрения принимает решение о выдаче либо об отказе в выдаче иностранному
гражданину разрешения на работу.
По каждому заявлению принимается отдельное решение.
Основанием для отказа в выдаче иностранному гражданину разрешения на
работу является наличие в заявлении и в представленных документах недостовер_
ных или искаженных сведений, а также установление обстоятельств, предусмот_
ренных пунктом 9 статьи 18 Закона.
15. Срок рассмотрения заявления не должен превышать 30 рабочих дней со
дня подачи заявления со всеми необходимыми и надлежаще оформленными доку_
ментами.
16. Территориальный орган внутренних дел обязан в 10_дневный срок со дня
принятия решения проинформировать в письменной форме заявителя о результа_
тах рассмотрения заявления, а в случае отказа в выдаче иностранному гражданину
разрешения на работу – указать причину отказа.
III. Оформление и выдача разрешения на работу
17. Оформление и выдача разрешения на работу, а также его аннулирование
осуществляются территориальным органом внутренних дел.
18. В разрешении на работу указываются сведения о владельце (фамилия,
имя, отчество, дата рождения, гражданство или государство постоянного (преиму_
щественного) проживания), сведения о периоде трудовой или предпринимательской деятельности и при необходимости – иная информация. На разрешении на
работу помещается цветная фотография иностранного гражданина.
Разрешение на работу оформляется на бланке, имеющем многоуровневую за_
щиту от подделок и выполненном в виде пластиковой карты стандартного размера.
Бланк разрешения на работу является документом строгой отчетности.
Форма бланка разрешения на работу утверждается Министерством внутрен_
них дел Российской Федерации.
19. Разрешение на работу подписывается руководителем территориального
органа внутренних дел, принявшего решение о выдаче разрешения на работу, или
уполномоченным им должностным лицом и заверяется печатью этого органа.
20. За выдачу разрешения на работу взимается государственная пошлина в
размере, установленном федеральным законом.
21. Работодатель или заказчик работ (услуг), в том числе иностранный граж_
данин, зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивидуально_
го предпринимателя и выступающий как работодатель или заказчик работ (услуг),
обязан передать разрешение на работу иностранному работнику, на имя которого
оно оформлено, до начала его трудовой деятельности на территории Российской
Федерации.
22. В случае утраты разрешения на работу иностранный гражданин должен в
10_дневный срок обратиться в территориальный орган внутренних дел с заявлени_
ем о выдаче дубликата с указанием обстоятельств утраты и представить цветную
фотографию.
Представления каких_либо документов в этом случае не требуется.
После проверки обстоятельств утраты разрешения на работу иностранному
гражданину выдается его дубликат.
23. В случаях, предусмотренных пунктом 9 статьи 18 и пунктом 2 статьи 32 За_
кона, территориальный орган внутренних дел аннулирует выданное разрешение
на работу, о чем в 3_дневный срок уведомляет иностранного гражданина и преду_
преждает его о необходимости выезда из Российской Федерации. При этом разре_
шение на работу подлежит изъятию.
24. Территориальный орган внутренних дел ведет учет выданных и аннулиро_
ванных разрешений на работу и представляет в установленном порядке соответст_
вующую информацию в Министерство внутренних дел Российской Федерации.
ГРАЖДАНСТВО
31 мая 2002 года № 62_ФЗ