Комментарий к статье 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

§ 1. Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях" (ст.26) за нарушение или

невыполнение коллективного договора, соглашения предусматривал административную ответственность

только лиц, представляющих работодателя, виновных в подобных правонарушениях.

Статья 55 ТК, кроме того, вводит административную ответственность для лиц, представляющих

работников, виновных в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным

договором, соглашением.

Следует иметь в виду, что КоАП РФ (ст.5.31), введенный в действие с 1 июля 2002 г.,

административной ответственности лиц, представляющих работников, не предусматривает.

§ 2. Статьи 25-28 Федерального закона "О коллективных договорах и соглашениях", устанавливавшие

административную ответственность за отдельные виды нарушений соответствующего законодательства,

признаны утратившими силу (см. Федеральный закон "О введении в действие Кодекса Российской

Федерации об административных правонарушениях" от 30 декабря 2001 г. N 196-ФЗ).

§ 3. На представителей работодателя, не выполняющих по своей вине обязательств по коллективному

договору, соглашению, могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым

кодексом (см. ст.192, 193), если в их трудовые обязанности входит выполнение соответствующих

обязательств.

§ 4. Освобожденные от основной работы выборные члены профсоюзных органов, совершившие

подобные правонарушения, также могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, если в их

обязанности входит выполнение или обеспечение выполнения обязательств, принятых на себя

профсоюзом (профсоюзным органом). Право наложения дисциплинарного взыскания в таких случаях

принадлежит руководителю профсоюза (профсоюзной организации), с которым выборный работник

состоит в трудовых отношениях, а также руководителям вышестоящих профсоюзных органов.