Комментарий к статье 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

§ 1. В наименование и содержание ст.42 внесена чисто редакционная правка: слова "его заключения"

заменены словами "заключения коллективного договора".

§ 2. Порядок разработки проекта коллективного договора в Кодексе прямо не установлен. Право

определения порядка разработки и заключения коллективного договора предоставлено сторонам,

которые должны разрабатывать и утверждать этот порядок в соответствии с Кодексом и иными

федеральными законами.

§ 3. На практике в организациях, как правило, принимаются положения о порядке разработки и

принятия коллективного договора. Либо эти вопросы включаются в единое Положение о порядке ведения

коллективных переговоров, разработки и принятия коллективного договора.

§ 4. Разработкой проекта коллективного договора занимается комиссия по коллективным переговорам

на основе материалов (вариантов проекта), представленных профкомом и работодателем с учетом

предложений и замечаний работников. Для выработки предложений и замечаний проект необходимо

вынести на обсуждение работников.

Проект должен быть обсужден в подразделениях организации.

§ 5. Во многих организациях после доработки с учетом замечаний проект выносится на обсуждение и

одобрение (утверждение) общего собрания (конференции) работников. Одобренный (утвержденный)

коллективный договор подписывается полномочными представителями работодателя и работников.

Такой порядок позволяет работникам непосредственно участвовать в принятии коллективного

договора, призванного регулировать социально-трудовые отношения у данного работодателя. Он

предпочтительнее принятия коллективного договора только в результате соглашения между

представителями работников и работодателя.

С нашей точки зрения, при втором варианте ущемляются права работников на участие в управлении

организацией.