Комментарий к статье 32.Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118
119 120 121 122 123 124 125 126 127
§ 1. В ст.32 слова "настоящим Кодексом, законами" заменены словами "трудовым законодательством",
что соответствует пониманию трудового законодательства, определенному обновленной редакцией ст.5
ТК.
§ 2. Обязанности работодателей по содействию деятельности представителей работников (прежде
всего профсоюзов) предусматривались в КЗоТе 1971 г. (см. ст.232-234), Федеральном законе "О
профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" (см. ст.28).
§ 3. В ТК, помимо ст.32 общего характера об обязанностях работодателя по созданию условий,
обеспечивающих деятельность представителей работников, имеется ст.377 об обязанностях работодателя
по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа.
§ 4. Следует обратить внимание на то, что обязанности работодателя по созданию условий,
обеспечивающих деятельность представителей работников, предусматриваются не только трудовым
законодательством, но и могут включаться в коллективные договоры, соглашения.
§ 5. Конвенция МОТ N 135 (ч. 1 ст.2) предусматривает, что представителям трудящихся
предоставляются на предприятии соответствующие возможности, позволяющие им быстро и эффективно
выполнять свои функции.
Предоставление таких возможностей не должно снижать эффективность работы соответствующего
предприятия (ч. 3 той же статьи).