Комментарий к статье 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118
119 120 121 122 123 124 125 126 127
§ 1. Трудовой кодекс определяет действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в пространстве. Данная статья тесно связана с содержанием предыдущей ст.12
ТК. Эта связь заключается в том, что всякий нормативный правовой акт всегда действует и в
пространстве, и во времени.
В тех случаях, когда правовое регулирование осуществляется на федеральном уровне, то такие акты
действуют на всей территории Российской Федерации. Исключение из этого правила может иметь место
тогда, когда оно предусмотрено в соответствующем законе или ином нормативном правовом акте.
Например, Закон РФ от 19 февраля 1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (ВВС РФ.
1993.N 16. Ст.551; СЗРФ. 2003. N 2.Ст.160; 2004. N 31. Ст.3215) распространяется на лиц, работающих и
проживающих исключительно на соответствующих территориях.
§ 2. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах своих полномочий
могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Однако они действуют в пределах территорий соответствующего субъекта Российской Федерации и при
условии, что их содержание не противоречит федеральному законодательству.
§ 3. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, могут действовать
только в пределах территории соответствующего муниципального образования. Они не должны
противоречить федеральному законодательству и законодательству соответствующих субъектов
Российской Федерации.
§ 4. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, действуют в организациях.
Работодатель принимает локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с
законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Они
действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.