Комментарий к статье 96. Работа в ночное время

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 

§ 1. На территории Российской Федерации ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов

утра. Все работы, производимые в указанный отрезок времени, считаются ночными. Новая редакция

комментируемой статьи указывает, что продолжительность работы в ночное время сокращается без

последующей отработки. Видимо, законодатель имел в виду, что работодатель не вправе впоследствии

(т. е. после ночной работы) требовать от работника доработки недостающих до нормальной про

должительности рабочего времени часов.

§ 2. Ночное рабочее время не сокращается, если работник был при нят для выполнения работы

только в ночное время.

§ 3. Правило, предусмотренное ч. 2 ст.96 ТК, распространяется и на случаи, если на ночное время

приходится только часть смены.

§ 4. Для лиц, работающих на сменных работах при шестидневной рабочей неделе, а также когда это

необходимо по условиям труда, продолжительность работы в ночное время может уравниваться с

дневной (т.е. не сокращаться). Организация в таких случаях определяет в коллективном договоре или

ином локальном акте список указанных работ.

При непрерывной круглосуточной работе средств связи продолжительность работы в ночное время

уравнивается с продолжительностью работы в дневное время, когда это необходимо по условиям

производства (приказ Минсвязи РФ от 8 сентября 2003 г. N 112).

§ 5. К работе в ночное время, помимо категорий работников, предусмотренных ч. 5 ст.96 ТК РФ, не

могут также привлекаться работники, заболевшие туберкулезом, женщины - водители автомобилей.

§ 6. Отказ категорий работников, предусмотренных ч. 5 ст.96 ТК, от работы в ночное время нельзя

рассматривать как нарушение трудовых обязанностей. Недопустимость привлечения этих категорий

работников для работы в ночное время распространяется и на те случаи, если на ночное время

приходится только часть смены (постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25 декабря 1990 г.

Бюллетень ВС РСФСР. 1991. N 3).

§ 7. В соответствии с Федеральным законом "О внесении изменения и дополнения в статью 96 ТК РФ"

от 24 июля 2002 г. N 97-ФЗ в содержание ст.96 ТК РФ были внесены изменения и дополнения. Так,

содержание ч. 5 указанной статьи в новой редакции исключает из круга лиц, которые не допускаются к

работе в ночное время, инвалидов.

Вместе с тем указанным Законом инвалиды включены в круг лиц, которые могут привлекаться к

работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена

им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

§ 8. Работникам Государственной фельдегерской службы РФ за каждый час работы в ночное время

производится доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 40% часовой тарифной ставки (приказ

Государственной фельдъегерской службы РФ от 14 июля 2004 г. N 254).