Комментарий к статье 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

§ 1. Для лиц, имеющих право на сокращенный рабочий день, законодатель устанавливает гарантии по

предельной продолжительности рабочего дня, имея в виду, что если работодатель применяет недельный

или суммированный учеты рабочего времени, то все равно продолжительность рабочего дня таких

работников не может превысить для лиц в возрасте от 15 до 16 лет - более 5 часов (не более 24 часов в

неделю); для учащихся общеобразовательных школ и средних специальных учебных заведений,

совмещающих работу с обучением (кроме каникул), в возрасте от 14 до 16 лет - более половины нормы

сокращенного времени для их возраста - 2,5 часа в день, в возрасте от 16-18 лет - более 4 часов в день.

§ 2. Для инвалидов II и III степени предельная продолжительность рабочего дня определяется

индивидуальной программой реабилитации, но не может превышать 7 часов в день (35 ч в неделю).

§ 3. Для работников, работающих с вредными и опасными условиями труда, которым устанавливается

сокращенное рабочее время, рабочий день не может быть больше 8 часов - при 36-часовой рабочей

неделе и 6 часов при 30-часовой рабочей неделе.

§ 4. Новая редакция комментируемой статьи предусматривает возможность увеличения в

коллективном договоре продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнениюс

продолжительностью ежедневной работы, установленной для работников с вредными и опасными

условиями труда при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего

времени и гигиенических нормативов условий труда, установленных законодательством.

§ 5. В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2006 г. устанавливается, что для творческих

работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных

коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в

создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в

соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми

Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-

трудовых отношений, продолжительность ежедневной работы (смены) в соответствии с федеральными

законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации может устанавливаться

коллективным договором, локальными нормативными актами, а также трудовым договором.