Комментарий к статье 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

§ 1. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:

16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет;

5 часов в неделю- для работников, являющихся инвалидами I или II группы и для работников в

возрасте от 16 до 18 лет;

4 часа в неделюи более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными

условиями труда, в порядке, установленном Правительством РФ.

§ 2. Продолжительность рабочей недели, установленная ч. 1 ст.92, распространяется на лиц в

возрасте от 15 до 18 лет, не обучающихся в образовательных учреждениях.

§ 3. Порядок установления сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, занятым

на работах с вреднымии опасными условиями труда, устанавливается Правительством РФ с учетом

мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В

настоящее время он регламентируется постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N

273/П-20).

§ 4. Лицам, обучающимся в общеобразовательных и образовательных учреждениях начального и

среднего профессионального образования и работающим в течение учебного года в свободное от учебы

время, устанавливается сокращенное рабочее время продолжительностью: в возрасте от 16 до 18 лет -

не более 17,5 часов в неделю; в возрасте от 14 до 16 лет - не более 12 часов в неделю.

§ 5. Законодательством установлен возраст приема на работу - 15 лет. Ранее лица, достигшие этого

возраста, могли приниматься на работу лишь в исключительных случаях. В настоящее время учащиеся

образовательных учреждений в свободное от учебы время могут приниматься для выполнения легкого

труда (не связанного с игорным бизнесом, работой в ночных кабаре и клубах, производством, перевозкой

и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами)

с 14 лет лишь с согласия родителя (усыновителя, попечителя).

При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет при сокращенном

рабочем дне выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, а при сдельной оплате

труда - по установленным сдельным расценкам.

Работодатель может устанавливать за счет собственных средств доплату таким работникам до

тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы (см.

комментарий к ст.271 ТК РФ).

§ 6. Продолжительность рабочей недели учащихся в возрасте от 14 до 18 лет, работающих в период

каникул, не может превышать:

с 16 до 18 лет - 36 часов в неделю;

с 14 до 15 лет - 24 часов в неделю.

§ 7. В настоящее время законодательство РФ не предусмотрело еще Списка работ с вредными и (или)

опасными условиями труда, которые дают право на сокращенный рабочий день. Поэтому представляется,

что впредь до установления Списка должен применяться Список производств, профессий и должностей с

вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный

рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. с

изменениями и дополнениями. Применение Списка регулируется Инструкцией, утвержденной

Госкомтрудом СССР и ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.

§ 8. Право на сокращенный рабочий день имеют все работники, профессии и должности которых

предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от отрасли.

§ 9. Право на сокращенный рабочий день, рабочее время возникает лишь в случае, если работник

фактически выполнял работу во вредных условиях продолжительностью не менее половины рабочего

дня, установленной Списком для данного производства, цеха, профессии или должности. Если работник

фактически занят во вредных условиях в течение всего рабочего дня, то его рабочий день сокращается,

когда в Списке есть специальное указание "постоянно работающий" или "постоянно занятый".

§ 10. Право на сокращенный рабочий день сохраняется за работниками, работающими с совмещением

профессий (если они выполняют свою основную работу в полном объеме), а также за вспомогательными,

подсобными рабочими и бригадирами.

§ 11. Работники сторонних организаций в дни работы с вредными условиями труда имеют право на

сокращенное рабочее время.

§ 12. Предприятия вправе за счет собственных средств устанавливать для других категорий своих

работников сокращенное рабочее время.

§ 13. Установление сокращенного рабочего времени - обязанность администрации. Стороны при

заключении трудового договора не вправе увеличивать продолжительность рабочего времени,

установленную законодательством.

§ 14. Врачам и среднему медицинскому персоналу больниц, родильных домов, клиник и лечебниц и

других стационарных лечебных учреждений, специальных санаториев, санитарной авиации, станций

переливания крови, амбулаторно-поликлинических учреждений (за исключением врачей, занятых

исключительно амбулаторным приемом больных), здравпунктов и медицинских пунктов скорой и

неотложной помощи, санитарно-эпидемиологических учреждений, врачебных, фельдшерских и

акушерских кабинетов, женских консультаций, домов ребенка, детских домов, детских комнат, комнат

матери и ребенка, учреждений судебно-медицинской экспертизы, НИИ и лабораторий, врачам яслей и

молочных кухонь рабочий день сокращается до 6,5 часов в день.

Врачам поликлиник, занятым приемом больных, врачам МСЭК (медико-социальной экспертной

комиссии), врачамстоматологам и зубопротезистам, среднему медперсоналу рабочий день установлен в

5,5 часов (постановление СНК СССР от 11 декабря 1940 г. СП СССР. 1940. N 32. Ст.806). Медицинским

сестрам, занятым воспитанием детей до 3 лет, и воспитателям ясельных групп детских учреждений и

домов ребенка - до 6 ч в день (36 ч в неделю) (постановление Совета Министров СССР от 12 апреля 1984

г. // СП СССР. 1984. N 18).

§ 15. Закон Российской Федерации "Об образовании" в редакции от 13 января 1996 г. (п.5 ст.55)

предусматривает, что для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (СЗ РФ. 1996. N 3.

Ст.150).

§ 16. В соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению

положения женщин, охраны материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990 г. для женщин, работающих

в сельской местности (включая тех, кто трудится в сельскохозяйственном производстве, работает в цехах

промышленных предприятий и других предприятий, находящихся в сельской местности), устанавливается

36-часовая рабочая неделя.

Отнесение территории к сельской местности производится в соответствии с Положением о порядке

решения вопросов административно-территориального устройства (утверждено Указом Президиума

Верховного Совета РСФСР от 17 августа 1982 г., пункт "О порядке решения вопросов административно-

территориального устройства РСФСР" Ведомости РСФСР. 1982. N 34. Ст.1271).

§ 17. Закон РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 г.

установил для инвалидов I и II групп (II и III степени) продолжительность рабочей недели не более 35

часов.

Указанная норма распространяется на инвалидов, работающих на всех предприятиях независимо от

формы собственности.

§ 18. О сокращенном рабочем времени для лиц, обучающихся в образовательных учреждениях, см.

комментарий к ст.173, 174, 176 ТК РФ.