Комментарий к статье 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

§ 1. Как уже упоминалось в § 1 комментария к ст.85, редакция ст.90 уточнена. В соответствии с

действующей редакцией данной статьи при наличии вины лица, нарушившие нормы, регулирующие

порядок получения, обращения и защиты персональных данных работника, привлекаются:

1) к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК и иными

федеральными законами;

2) гражданско-правовой ответственности (по основаниям и в порядке, предусмотренном гражданским

законодательством);

3) административной ответственности (на основании норм КоАП РФ);

4) уголовной ответственности (по нормам УК РФ).

§ 2. Статья 90 ТК указывает на виды ответственности, к которой могут быть привлечены лица,

виновные в нарушении норм, регулирующих порядок получения, обращения и защиты персональных

данных работника.

§ 3. Дисциплинарная ответственность предусмотрена трудовым законодательством (см. ст.192-195

ТК). За разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной),

ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, может последовать

расторжение трудового договора (см. подп."в" п.6 ст.81 ТК).

§ 4. Материальная ответственность работодателя и его представителей может наступить в случае

причинения работнику материального ущерба нарушением норм о защите его персональных данных.

§ 5. Гражданско-правовая ответственность в связи с нарушением норм о защите персональных

данных работника наступает в случаях, когда работнику причинен имущественный ущерб и моральный

вред.

§ 6. Административная ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена также

в КоАП РФ (ст.5.27). В КоАП (ст.20.23) установлена административная ответственность также за

нарушение правил производства, хранения, продажи и приобретения специальных технических средств,

предназначенных для негласного получения информации.

§ 7. На работников, разгласивших служебную или коммерческую тайну вопреки трудовому договору,

может быть возложена обязанность возместить причиненные этим убытки (см. ст.8, ч. 2 ст.139 ГК РФ, п.7

ч. 1 ст.243 ТК).

§ 8. УК РФ предусматривает уголовную ответственность за:

нарушение неприкосновенности частной жизни (см. ст.137);

неправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке

документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо

предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили

вред правам и законным интересам гражданина (см. ст.140);

неправомерный доступ к охраняемой законом компьютерной информации (см. ст.272).