Как грамотно уволить и уволиться - И.А. Толмачев
Оценка: 25 (+/-). Просмотров: 1059
- Аннотация
- ВВЕДЕНИЕ
- Глава 1. ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ
- 1.1. Порядок расторжения трудового договора
- 1.1.1. Расторжение договора в связи с ликвидацией предприятия
- 1.1.2. Досрочное расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности (выполняемой работе)
- 1.1.3. Расторжение трудового договора в связи со сменой собственника предприятия
- 1.1.4. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей
- 1.1.5. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
- 1.1.6. Увольнение в связи с утратой доверия
- 1.1.7. Увольнение за совершение аморального поступка
- 1.1.8. Увольнение в связи с принятием работником необоснованного решения, повлекшего имущественный ущерб
- 1.1.9. Увольнение руководителя за грубое нарушение трудовых обязанностей
- 1.1.10. Увольнение в связи с представлением работником подложных документов при заключении трудового договора
- 1.1.11. Досрочное расторжение трудового договора с руководителем предприятия
- 1.2. Увольнение отдельных категорий работников
- 1.3. Прекращение срочного трудового договора
- 1.4. Увольнение в связи со сменой собственника предприятия, изменением подведомственности предприятия либо в связи с его реорганизацией
- 1.5. Увольнение в связи с отказом работника от перевода на другую работу, при перемещении работодателя в другую местность
- 1.6. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- 1.7. Расторжение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения
- 1.8. Другие случаи увольнения
- Глава 2. ОФОРМЛЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ
- Глава 3. НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ
- 3.1. Увольнение по инициативе работодателя
- 3.1.1. Увольнение при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника
- 3.1.2. Расторжение трудового договора при наличии причин, относящихся к личности работника, но не являющихся результатом его виновных действий
- 3.1.4. Порядок увольнения работника по инициативе работодателя
- Глава 4. УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
- 4.1. Порядок расторжения трудового договора
- 4.2. Оформление увольнения по инициативе работника
- Глава 5. УВОЛЬНЕНИЕ ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН
- Глава 6. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР
- ПРИЛОЖЕНИЕ
- ОГЛАВЛЕНИЕ