Відмова від майнових прав дитини.

Увага! Дозвіл органу опіки та піклування потрібен, якщо мова

йде про відмову від будь-яких майнових прав дитини.

На практиці найчастіше зустрічається необхідність залучення

органів опіки та піклування при відмові від прийняття спадщини

дитиною.

Неповнолітня особа віком від чотирнадцяти до вісімнадцяти

років може відмовитися від прийняття спадщини за згодою бать-

ків (усиновлювачів), піклувальника і органу опіки та піклування.

Не забудьте! Батьки (усиновлювачі) або опікун можуть від-

мовитися від прийняття спадщини, належної малолітній особі

лише з дозволу органу опіки та піклування.

Неповнолітня особа віком від чотирнадцяти до вісімнадцяти років може відмовитися від переважного права купівлі частки

майна у спільній частковій власності (власність двох чи більше

осіб із визначенням часток кожного з них) тільки за згодою бать-

ків (усиновлювачів), піклувальника і органу опіки та піклування.

Батьки (усиновлювачі) або опікун можуть відмовитися від пе-

реважного права малолітньої дитини на купівлю частки майна у

спільній частковій власності (наприклад: переважне право перед ін-

шими особами на купівлю частки квартири) лише з дозволу органу

опіки та піклування.

Якщо інші співвласники відмовилися від здійснення переваж-

ного права купівлі чи не здійснюють цього права щодо нерухомого

майна протягом місяця, а щодо рухомого майна – протягом десяти

днів від дня отримання ними повідомлення, продавець має право

продати свою частку іншій особі.

Якщо батьки неналежно виконують свої обов’язки щодо

управління майном дитини вони зобов’язані відшкодувати завда-

ну їй матеріальну шкоду.

Дохід, одержаний від використання майна малолітньої дити-

ни, батьки мають право використовувати на виховання та утри-

мання інших дітей та на невідкладні потреби сім’ї.

Право на освіту.

Держава гарантує доступність і безоплатність дошкільної,

повної загальної середньої, професійно-технічної, вищої освіти в

державних і комунальних навчальних закладах; надання держав-

них стипендій та пільг учням і студентам цих закладів у порядку,

встановленому законодавством України.

Держава забезпечує право на вибір навчального закладу і на-

вчання рідною мовою чи на вивчення рідної мови у державних і

комунальних навчальних закладах.

Увага! Учні державних професійно-технічних навчальних за-

кладів, студенти вищих навчальних закладів І - IV рівнів акреди-

тації з числа дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклу-

вання, перебувають на повному утриманні держави.

Діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування (за

винятком тих, які мають вади фізичного та розумового розвитку і

не можуть навчатися в загальних навчальних закладах), навчають-

ся в загальноосвітніх школах.

Держава забезпечує пільгові умови для вступу до державних та

комунальних професійно-технічних, вищих навчальних закладів ді-

тям-інвалідам, дітям-сиротам, дітям, позбавленим батьківського

піклування, та іншим категоріям дітей, які потребують соціально-

го захисту, за умови наявності у них достатнього рівня підготовки.

Норми навантаження у навчальних програмах та планах на-

вчальних закладів повинні визначатися з урахуванням віку та ста-

ну здоров’я дітей. Контроль за дотриманням цих норм у порядку,

встановленому законодавством, забезпечують органи управління

освіти та органи охорони здоров’я.

Держава підтримує та заохочує особливо обдарованих дітей

шляхом направлення їх на навчання до провідних вітчизняних та

іноземних навчальних закладів і встановлення спеціальних сти-

пендій.

Держава сприяє випуску і забезпеченню доступності кіно- та

відеофільмів, теле- і радіопередач, виданню друкованих засобів

масової інформації, розрахованих на дитячу та молодіжну аудито-

рію, а також поширенню іншої корисної для культурного розвитку

дітей інформації.

Право на працю.

Неповнолітні в трудових правовідносинах прирівнюються до

повнолітніх, а в області охорони праці, робочого часу, відпустки та

деяких інших умов користуються додатковими пільгами.

Пам’ятайте! Не допускається прийняття на роботу осіб мо-

лодше 16 років. Як виняток, за згодою одного із батьків чи особи,

що його заміняє, можуть бути прийняті на роботу особи, які до-

сягли 15 років. Але для підготовки молоді до продуктивної праці

допускається прийняття на роботу учнів закладів освіти у вільний

від навчання час по досягненню ними чотирнадцятирічного віку

за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.

Увага! Праця неповнолітніх забороняється на важких робо-

тах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці,

а також на підземних роботах, а також забороняється залучати не-

повнолітніх до підіймання і переміщення речей, маса яких переви-

щує встановлені для них граничні норми. Забороняється залучати

неповнолітніх до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Застосування праці неповнолітніх у виробництвах, професіях і

на роботах з важкими та шкідливими умовами праці забороняєть-

ся на всіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від

форм власності і видів їх діяльності.

Увага! Неповнолітні приймаються на роботу лише після по-

переднього медичного огляду.

При прийнятті на роботу осіб, які не досягли 18 років, моло-

дих працівників після закінчення професійних навчально-вихов-

них закладів, молодих спеціалістів після закінчення вищих на-

вчальних закладів випробування не встановлюються.

Трудова книжка є основним документом, який свідчить про

трудову діяльність працівника. Працівникам, що стають на роботу

вперше, трудова книжка оформляється не пізніше 5 днів з дня піс-

ля прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості

про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Відомості

про стягнення до неї не заносяться.

Неповнолітні, які вперше стають до роботи, і не мають трудо-

вої книжки, повинні пред’явити паспорт (свідоцтво про народжен-

ня), диплом або інший документ про освіту чи професійну підго-

товку.

Для неповнолітніх передбачено скорочення тривалості робо-

чого часу:

* від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;

* від 15 до 16 років - 24 години на тиждень;

* для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період ка-

нікул - 24 години на тиждень.

Максимальна тривалість робочого часу для учнів, які працю-

ють протягом навчального року, у вільний від навчання час, не

може бути більше половини тривалості робочого часу, який перед-

бачений для осіб відповідного віку, тобто, для учнів віком від 16 до

18 років - 18 годин на тиждень, а віком від 14 до 16 років - 12 годин

на тиждень.

Якщо дитина витрачає час, за згодою власника або уповнова-

женого ним органу (профспілки) на професійну підготовку в меж-

ах робочого часу, цей час зараховується як робочий.

Для неповнолітніх норми виробітку встановлюються виходячи

з норм виробітку для дорослих робітників пропорційно скороченому

робочому часу для осіб, що не досягли 18 років.

Оплата праці неповнолітнім при скороченій тривалості що-

денної роботи провадиться у такому ж розмірі, як і дорослим пра-

цівникам при повній тривалості щоденної роботи.

Не забудьте! Щорічні відпустки неповнолітнім надаються в

літній час або за їх бажанням (письмова заява) в будь-яку іншу

пору року.

Літнім часом вважається настання літнього місяця, тобто з 1

червня і до 1 жовтня. Відпустка для неповнолітніх не повинна бути

меншою, ніж 31 календарний день.

При укладенні трудового договору на невизначений строк, не-

повнолітній має право розірвати трудові відносини, попередивши

власника або уповноваженого ним органа письмово за 2 тижні.

Якщо така заява про звільнення з роботи за власним бажанням зу-

мовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове міс-

це проживання, вступ до навчального закладу тощо), власник або

уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у

строк, про який прохає працівник.

Увага! Власник може звільнити неповнолітнього з роботи за

власною ініціативою лише при наявності дозволу профспілкового

комітету та згоди Служби у справах неповнолітніх.

Батьки, усиновителі, піклувальник неповнолітнього, а також

державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і

контроль за додержанням законодавства про працю, мають право

вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, якщо

праця загрожує здоров’ю неповнолітнього або порушує його за-

конні інтереси.

При звільненні неповнолітнього з роботи адміністрація зобов’я-

зана в день звільнення видати неповнолітньому належно оформлену

трудову книжку та провести з ним всі розрахунки.

Якщо власник звільнив неповнолітнього з власної ініціативи,

він зобов’язаний в день звільнення видати неповнолітньому копію

наказу про звільнення з роботи. В інших випадках копія наказу

видається на вимогу неповнолітнього.

Районні і міські держадміністрації, виконкоми місцевих рад

повинні затверджувати програми влаштування на роботу випус-

кників загальноосвітніх шкіл, квоти робочих місць для працевла-

штування молоді та забезпечувати їх виконання всіма підприєм-

ствами, установами і організаціями незалежно від форм власності.

Відмова в прийнятті на роботу і професійному навчанні на ви-

робництві зазначеним особам, направленим в рахунок броні, забо-

ронена.

Увага! Працездатній молоді - громадянам України віком від

15 до 28 років після закінчення навчання або після звільнення зі

строкової військової чи альтернативної (невійськової) служби на-

дається перше робоче місце на строк не менше двох років.

Право на зайняття підприємницькою діяльністю.

Необхідно знати! Діти, які досягли 16-річного віку, мають

право займатися підприємницькою діяльністю, можуть бути чле-

нами колективного сільськогосподарського підприємства та чле-

нами селянського (фермерського).

З 14 років закон дозволяє неповнолітньому працювати у фер-

мерському господарстві своїх батьків.

Якщо фізична особа - підприємець визнана безвісно відсут-

ньою, недієздатною чи її цивільна дієздатність обмежена або якщо

власником майна, яке використовувалося у підприємницькій ді-

яльності, стала неповнолітня чи малолітня особа, орган опіки та

піклування може призначити управителя цього майна.

Право на об’єднання в дитячі та молодіжні організації.

Держава забезпечує право молоді на створення молодіжних

громадських організацій.

Молодіжна громадська організація - це об’єднання громадян ві-

ком від 14 до 28 років, метою якого є здійснення діяльності, спря-

мованої на задоволення та захист своїх законних соціальних, еко-

номічних, творчих, духовних та інших спільних інтересів.

Дитяча громадська організація - це об’єднання громадян віком

від 6 до 18 років, метою якого є здійснення діяльності, спрямова-

ної на реалізацію та захист своїх прав і свобод, творчих здібностей,

задоволення власних інтересів, які не суперечать законодавству, та

соціальне становлення як повноправних членів суспільства.

Засновниками молодіжних та дитячих громадських організацій

можуть бути громадяни України, а також іноземці та особи без

громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах,

які досягли 15-річного віку.

Молодіжні та дитячі громадські організації утворюються і ді-

ють на засадах добровільності, рівноправності їх членів, самовря-

дування, законності та гласності.

Членами молодіжних громадських організацій можуть бути

особи віком від 14 до 28 років, членами дитячих громадських ор-

ганізацій - особи віком від 6 до 18 років. Неповнолітні віком до 10

років можуть вступити до дитячих громадських організацій лише

за письмовою згодою батьків, усиновителів, опікунів або піклу-

вальників.

Особи старшого віку можуть бути членами молодіжних та ди-

тячих громадських організацій якщо їх кількість у цих організаціях не перевищує третину загальної кількості членів цієї організа-

ції. Таке співвідношення, в тому числі у виборних органах моло-

діжних та дитячих громадських організацій, повинно дотримува-

тись під час всієї діяльності організації.

Таке обмеження у складі виборних органів не поширюється на

спілки молодіжних та дитячих громадських організацій.

Увага! Молодіжні та дитячі громадські організації не можуть

утворювати та вступати у виборчі блоки.

Держава всебічно підтримує молодіжні та дитячі громадські

організації, наприклад, надає їм інформацію про державну політи-

ку щодо дітей та молоді, а також методичну та організаційну допо-

могу з питань соціального становлення та розвитку молоді і дітей;

сприяє створенню підприємств, установ і організацій, які надають

послуги молоді та дітям або сприяють зайнятості молоді.

Молодіжні та дитячі громадські організації звільняються від

сплати державного мита за державну реєстрацію та збору за ре-

єстрацію їх символіки.

Крім того, держава надає фінансову підтримку діяльності мо-

лодіжних та дитячих громадських організацій, яка здійснюється

через відповідні органи виконавчої влади, що працюють з молод-

дю, органи місцевого самоврядування та спілку всеукраїнських

молодіжних громадських організацій. При затвердженні місцевих

бюджетів передбачаються видатки на реалізацію програм моло-

діжних та дитячих громадських організацій.

Органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування

можуть передавати молодіжним та дитячим громадським органі-

заціям повноваження щодо реалізації відповідних програм (про-

ектів, заходів). У цьому випадку вони подають молодіжним та ди-

тячим громадським організаціям фінансову та матеріальну допо-

могу і здійснюють контроль за реалізацією наданих повноважень,

у тому числі за цільовим використанням виділених коштів.

Захист порушених конституційних прав та свобод громадян, у

тому числі й неповно літніх, здійснює суд. Наприклад, батьки, які

ухиляються від виконання свої обов’язків по вихованню дітей або

зловживають своїми батьківським правами, жорстоко пово-

дяться з дітьми, шкідливо впливають на дітей своєю аморальною, антигромадською поведінкою, чи є хронічними алкоголіками чи

наркоманами, за рішенням суду можуть бути позбавлені батьків-

ських прав.

Обов’язок повідомляти органи опіки і піклування про дітей,

які залишилися без опікування батьків, або про неналежне вико-

нання батьками (чи одним з них) обов’яз ків по вихованню дітей,

чи про випадки зловживання батьківськими правами покла дено

на всі установи і всіх громадян, яким стане відомо про такі випад-

ки.