1.6. Трудовые соглашения

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и

устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений,

заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на

федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном

уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Такое определение дано в статье

45 Трудового кодекса РФ.

По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут

быть двусторонними и трехсторонними.

Соглашения, предусматривающие полное или частичное финансирование из

соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии соответствующих органов

исполнительной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться

соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое),

территориальное и иные соглашения.

Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-

трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.

Межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-

трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более

субъектов Российской Федерации.

Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-

трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта

Российской Федерации.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда,

гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое)

соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном,

территориальном уровнях социального партнерства.

Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и

льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне

социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых

отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Можно сделать вывод, что в перспективе нельзя исключать появления в тексте данной

статьи упоминания и о межтерриториальных соглашениях, т.е. о соглашениях, устанавливающих

общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними

экономических отношений между двумя и более муниципальными образованиями (в пределах

относящихся к ним территорий). На это косвенно указывает заключительная часть данной статьи.

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между

представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и

включения в соглашение (ст. 46 Трудового кодекса РФ).

В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

- оплата труда;

- условия и охрана труда;

- режимы труда и отдыха;

- развитие социального партнерства;

- иные вопросы, определенные сторонами.

При этом перечень вопросов, отражающих взаимные обязательства сторон соглашения, не

является исчерпывающим.