1.5.2. Вступление в действие коллективного договора

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 

Коллективный договор вступает в силу со дня подписания его сторонами или со дня,

указанного в договоре. Заключается он на срок от одного до трех лет. После окончания срока

действия договор продолжает действовать, пока стороны не заключат новый или не изменят,

дополнят действующий.

В течение срока действия коллективного договора все его изменения, дополнения

производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном в договоре.

Ежегодно стороны отчитываются на общем собрании трудового коллектива о выполнении

коллективного договора. Если ранее согласно действовавшему КЗоТ РФ за невыполнение условий

коллективного договора трудовой коллектив и профком несли только морально-политическую

ответственность, то действующий Трудовой кодекс РФ в ст. 54 предусматривает ответственность в

форме штрафа для любых представителей сторон, уклоняющихся от участия в коллективных

переговорах или неправомерно отказывающихся подписывать согласованный коллективный

договор. Работодатель и должностные лица его администрации за невыполнение коллективного

договора в соответствии со ст. 55 Трудового кодекса РФ также подвергаются штрафу.