1.4.13. Оформление изменений (исправлений), обусловленных изменениями в составе иных сведений, подлежащих внесению в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 

Необходимость в оформлении изменений (исправлений), обусловленных изменениями в

составе иных сведений, подлежащих внесению в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки),

может возникнуть, к примеру, в связи с обстоятельствами, предусмотренными п. 32 Правил

ведения и хранения трудовых книжек. Согласно этому пункту при оформлении дубликата трудовой

книжки в последний, помимо прочего, вносятся записи, содержащие сведения об общем и (или)

непрерывном стаже работы работника до поступления на предприятие, подтвержденном

соответствующими документами. В том случае, если документы, на основании которых

соответствующие записи вносились в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в

прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Однако не исключено, что по прошествии какого-то времени в распоряжении работодателя или

работника окажутся документы, содержащие более полные сведения о прошлой работе,

например, они будут получены по запросу или разысканы каким-то иным образом.

На основании таких документов в ранее совершенную в дубликат трудовой книжки запись,

содержащую сведения об общем трудовом стаже, могут быть внесены изменения (исправления).

Внесение исправлений (изменений) в ранее совершенную в дубликате трудовой книжки запись,

содержащую сведения об общем трудовом стаже, производится в свободной строке, следующей

непосредственно за последней заполненной строкой раздела "Сведения о работе" дубликата

трудовой книжки, следующим образом:

в графе 1 указывается (арабской цифрой с точкой) порядковый номер вносимой записи;

в графе 2 указывается (вышеописанным цифровым способом) дата внесения записи;

в графу 3 вносится запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после чего

производится правильная запись;

в графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого в

дубликат трудовой книжки вносится правильная запись.

На этом рассмотрение комплекса вопросов, так или иначе связанных с ведением трудовых

книжек, можно полагать в основном законченным. А в рамках очередной главы пособия мы

предполагаем осветить порядок и случаи выдачи дубликата трудовой книжки и вкладыша в нее.