Справочник практикующего юриста по трудовому праву - А.В. Сутягин, В.А. Ершов, И.А. Толмачев
Оценка: 9 (+/-). Просмотров: 1009
- Аннотация
- Глава 1. ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ
- 1.1. Трудовой договор. Общая характеристика
- 1.1.1. Требования к содержанию
- 1.1.2. Структура договора
- 1.1.3. Стиль трудового договора
- 1.1.4. Реквизиты
- 1.2. Заключение трудового договора
- 1.2.1. Возрастные ограничения
- 1.2.2. Обоснование причин отказа в заключении договора
- 1.2.3. Ограничения, связанные с формой трудового договора
- 1.2.4. Необходимость медицинского осмотра
- 1.2.5. Испытания при заключении трудового договора
- 1.2.6. Вступление трудового договора в силу
- 1.3. Срочный трудовой договор
- 1.4. Ведение трудовых книжек
- 1.4.1. Оформление трудовой книжки. Общие требования
- 1.4.2. Сведения о работнике
- 1.4.3. Записи о выполняемой работником работе (трудовой функции)
- 1.4.4. Записи о переводе работника на другую постоянную работу
- 1.4.5. Записи о расторжении трудового договора
- 1.4.6. Записи, содержащие другие сведения о работе
- 1.4.7. Сведения о награждении
- 1.4.8. Внесение изменений (исправлений) в записи, содержащие сведения о работнике
- 1.4.9. Внесение изменений (исправлений) в записи, содержащие сведения о выполняемой работником работе
- 1.4.10. Внесение изменений (исправлений) в записи, содержащие сведения о награждении (поощрении) работника
- 1.4.11. Внесение изменений (исправлений) в связи с изменениями в штатном расписании и квалификационных справочниках
- 1.4.12. Оформление изменений (исправлений) в связи с изменениями в учредительных (регистрационных) документах предприятия
- 1.4.13. Оформление изменений (исправлений), обусловленных изменениями в составе иных сведений, подлежащих внесению в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки)
- 1.5. Заключение коллективного договора
- 1.5.1. Общие требования к коллективному договору
- 1.5.2. Вступление в действие коллективного договора
- 1.6. Трудовые соглашения
- 1.6.1. Общие требования к соглашениям
- 1.6.2. Вступление в действие и изменение соглашения
- Глава 2. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- 2.1. Основания для увольнения
- 2.2. Увольнение по соглашению сторон
- 2.3. Расторжение срочного трудового договора
- 2.4. Увольнение по инициативе работника
- 2.5. Увольнение по инициативе работодателя
- 2.6. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Глава 3. ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
- 3.1. Положение о кадровой службе предприятия
- 3.2. Положение о подразделении кадровой службы
- 3.3. Инструкция по организации кадровой работы
- Глава 4. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
- 4.1. Общие положения о дисциплине труда.
- 4.2. Правовые способы обеспечения дисциплины труда
- 4.2.1. Поощрения за труд
- 4.2.2. Дисциплинарные взыскания
- 4.2.3. Дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников
- Глава 5. РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ
- 5.1. Оплата труда
- 5.1.1. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- 5.1.2. Удержания из заработной платы
- 5.1.3. Оплата труда при работе в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных
- 5.2. Оплата отпусков
- 5.2.1. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- 5.2.2. Учебный отпуск
- 5.2.3. Налогообложение отпускных
- 5.2.4. Компенсация за неиспользованный отпуск
- 5.3. Пособия
- 5.3.1. Виды пособий на детей
- 5.3.2. Пособие по беременности и родам
- 5.3.3. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- 5.3.4. Единовременное пособие на рождение ребенка
- 5.3.5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью
- 5.3.6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Кому положено пособие и за какой период
- 5.3.7. Налогообложение детских пособий
- 5.3.8. Выплата пособий организациями, применяющими специальные налоговые режимы Особенности выплаты пособий в фирмах, которые применяют специальные налоговые режимы
- 5.3.9. Пособие по временной нетрудоспособности Кто вправе рассчитывать на пособия
- ОГЛАВЛЕНИЕ