§ 1. Понятие и типы службы в обществе

В общественно полезной деятельности людей можно выделить ряд основных типов:

1)  производство материальных ценностей, оказание хозяйственных услуг на возмездных началах;

2)  духовное производство;

3)  служба в государственных, общественных, религиозных, международных и иных организациях;

4) учеба, то есть усвоение социальной программы (знаний, выработанных человечеством и передаваемых от поколения к поколению внегенетическим путем);

5)  ведение домашнего хозяйства;

6) физическое и духовное самосовершенствование  (занятие спортом, участие в художественной самодеятельности и т. д.);

7) безвозмездная общественно полезная деятельность вне рамок семьи (общественная работа, оказание услуг, участие в работе ученого совета и т. д.);

8)  предпринимательство.

Слово «служба» имеет много значений. Под службой понимается и вид деятельности людей, и ведомственное подразделение (служба уголовного розыска МВД и др.), и самостоятельное ведомство (федеральная служба внешней разведки, федеральная налоговая служба)-Здесь мы рассматриваем службу как один из видов платной общественно полезной деятельности. Она состоит в управлении, обслуживании управления (делопроизводственном, техническом и др.) или в интеллектуальном социально-культурном обслуживании людей.

Служащий — это гражданин, занимающий должность в какой-либо организации и осуществляющий административную деятельность либо социально-культурное обслуживание (врач, учитель, библиотекарь, инспектор, начальник цеха и т. д.). Все служащие являются профессионалами управления или социально-культурного обслуживания.

Закономерные для каждой страны увеличение объема организационной деятельности, рост систем образования, здравоохранения, социального обеспечения и др. влечет непрерывный рост числа служащих. Их количество увеличивается абсолютно и относительно, так как в связи с механизацией физического труда растет их удельный вес в общем числе работающих.

Служащие выполняют полезную работу. Специфика их труда состоит в том, что они:

•       обладают особым предметом труда — информацией, которая в то же время выступает средством их воздействия на управляемых (обслуживаемых). Служащие, как правило, собирают, обрабатывают, передают, хранят, создают информацию (исключение — служащие строевых подразделений);

•       воздействуют на людей, обслуживают их;

•       непосредственно материальных ценностей не создают, но обеспечивают условия для их производства;

•       обычно заняты умственным трудом;

•       работают возмездно, получают заработную плату;

•       занимают должности в легальных организациях, работают на профессиональной основе;

•       работают в «чужих интересах», то есть выполняют волю тех, кому подчинены, действуют в интересах тех, кто оплачивает их работу. По последнему признаку (кто финансирует служащих, кому они

подчинены, в чьих интересах действуют) можно различать служащих следующих организаций:

1)  государственных;

2)  муниципальных;

3)  частных;

4)  международных.